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2018.01.15 【報告】1/11 睦月ランチ会『育メン・育ボスについて考える』を開催しました

 平成30年1月11日(木)、伊都キャンパス男女共同参画推進室多目的スペース(新中央図書館2階)にて睦月ランチ会を開催しました。今回のテーマは『育メン・育ボスについて考える』ということで、男性教職員を中心にご参加いただきました。
 まず自己紹介を兼ねて「育児にどのように関わっているか」について語っていただきました。どのように家事を分担しているか、また育児休暇の取得について具体的なお話がありました。ご自身に子供ができたことをきっかけに、出産・育児に直面した部下の気持ちがわかるようになり、育休を気持ちよく認めること、育休取得者が出るという前提で人事マネジメントを行うことの大切さを痛感したという“育ボス”のお話に、参加者が共感する場面もありました。
 また「育児休暇はとりやすいか」ということについて、状況を考えると取りにくく申し訳なさを感じる。課内だけで解決するのではなく、課や部を越えた柔軟な対応ができる取組みが必要ではないかという意見が出ました。
 育児についてフリートークでは、「何事も子どもと一緒に楽しむことで、その時間は自分時間になる」という“育メン”ならではのコメントがありました。
 育児について語り合う機会が少ない男性教職員にとって、今回は普段感じていることや情報を共有できる有意義な会になりました。


 次回のランチ会は3月15日(木)に開催予定です。今後ランチ会で取り上げて欲しいテーマがございましたら、男女共同参画推進室までご連絡ください。皆様のご参加をお待ちしております。


男女共同参画推進室  藤田 妙


  


※育ボス(イクボス)とは

男性の従業員や部下の育児参加に理解のある上司のことです。 子育てに積極的に関わる男性をイクメンと呼ぶのに倣い、そのイクメンを職場で支援するために、部下の育児休業取得を促すなど、仕事と育児を両立しやすい環境の整備に努めるリーダーをイクボスと呼びます。