取り組み 両立支援環境整備 男性教職員のWLB意識啓発 女性研究者の研究力向上・裾野拡大 女性の上位職への登用促進 女性の上位職への登用促進 女性研究者の上位職への積極的登用や意思決定過程への参画の推進に向けた取組みを行います。部局長・管理職向けトップセミナーの開催◆ 開催案内は こちら◆ 開催報告は こちら「女性活用総合評価」の構築・普及部局の職位別女性教員比率と博士女子学生比率等を総合的に組み込んだ「女性活用総合評価」手法の確立過去の施行例◆ H25年度中間評価