KYUSHU UNIVERSITY 九州大学男女共同参画推進室 Office for the Promotion of Gender Equality, Kyushu University

　令和6（2024）年2月20日（火）、女性職員エンカレッジメントセミナー「フォロワーシップでチーム力アップ」をオンラインで開催しました。第3回目となる今回は、一般社団法人チーム力開発研究所理事の青島未佳氏を講師に迎え、心理的安全性の高い組織づくりに向けたお話を伺いました。なお、当日は30名の参加がありました。

　はじめに、青島氏は、心理的安全性とは何かについて説明されました。心理的安全性の高いチームとは「ぬるま湯」「アットホーム」なチームではなく、一人ひとりが自分の意見や主張を持ち、組織の目標達成に向けて率直に議論しあえるチームをいいます。青島氏は、心理的安全性の高いチームほどパフォーマンスが高く、メンバーの多様性が高くなっても全体のパフォーマンスが落ちないと述べられました。また、心理的に安全なチームを作るポイントとして、組織のリーダーとメンバーそれぞれの立場に求められることを説明されました。そして、リーダーの行動はフォロワーの態度や行動にも影響を受けるためメンバーのフォロワーシップが大切であること、いずれの立場でも「人・思いやり」の気持ちを大切にしながら、各人の相互作用（対話）によってチーム全体の心理的安全性を高めていく必要があることを述べられました。

　終了後のアンケートでは「大変有意義な内容でした。」「部下としての自分、上司としての自分が目指す姿を改めて認識することができました。」「自分を振り返ることができ、男性にとっても有益だったと思う。」などの感想が寄せられました。

　男女共同参画推進室では、今後もオンラインイベントを企画・実施してまいります。多くの皆様のご参加をお待ちしております。

（男女共同参画推進室　相良祥子）

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